Нова обучителна група „ПСИХОДРАМА В БИЗНЕСА“.

By януари 8, 2018 Актуално No Comments

123

 

Програма „Психодрама в бизнеса“ е създадена от Нона Костадинова и Рейо Каупила през 2015 година, като част от обучителните програми на институт за психодраматични практики „Хирон“. Целта на обучението е да даде още едно поле  на изява на обучаващите се в метода психодрама, които искат да се развиват в областта на организационната психология, в частност тренинги и обучения.

Първа среща: 17-18 март 2018

 Продължителност на обучението:

  • 7 уикенда

Ключови теми:

  • Психодрама в бизнеса – въвеждащ семинар
  • Екипи и екипна работа
  • Комуникация, асертивност
  • Презентационни умения
  • Конфликти и преговори
  • Лидерство
  • Тийм билдинг

 

След обучението, участниците ще могат да:

  • Конструират и провеждат самостоятелно тренинги, като използват психодраматични техники и подходи за работа в група.

Водещ: Нона Костадинова

За тези, които проявяват интерес към семинара, моля свържете се с водещия на:

E-mail: nona.kostadinova@gmail.com

 

Нона Костадинова – психолог, психодрама терапевт, бизнес треньор

Нона Костадинова завършва бакалавърска програма „Психология“ и магистърска програма „Управление и развитие на човешките ресурси“ в Нов български университет.

През 2011 година преминава обучение на „Топ консулт“ с водещ Михаил Фабрикат за бизнес треньори и придобива квалификационна степен „Специалист по групово динамичен тренинг и център за оценяване“.

2013 година  завършва своето обучение по психодрама и става психодрама терапевт към институт за психодраматични практики „Хирон“.

2015 година започва обучение за коуч, и в момента е в процес на сертификация, според стандартите на ICF (International Coach Federation).

Има над 10 години работа в организации, където развива потенциала на хората в компаниите чрез тренинги за т.нар. „меки умения“ – комуникация, презентационни умения, управление на конфликти, преговори, лидерство, също така фасилитиране на изграждане на екипи, чрез обучения, коучинг и консултиране.

Leave a Reply